Rezultatele 121 - 140 din 1225 pentru

hr

Conferinţa ZF HR Trends 2023. Anca Moldoveanu, corporate manager, NN România: Ceea ce îi poate face pe angajatori să se diferenţieze în piaţa muncii este personalizarea, flexibilizarea

Conferinţa ZF HR Trends 2023. Anca Moldoveanu, corporate manager, NN România: Ceea ce îi poate face pe angajatori să se diferenţieze în piaţa muncii este personalizarea, flexibilizarea

ZF HR Trends 2023. Florentina Tomoiu, expert consultant corporate Healthcare, Signal Iduna: Pandemia a schimbat percepţia oamenilor asupra sănătăţii şi a ajutat la conştientizarea nevoilor de servicii medicale

Ramona Cornea 100

14 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Florentina Tomoiu, expert consultant corporate Healthcare, Signal Iduna: Pandemia a schimbat percepţia oamenilor asupra sănătăţii şi a ajutat la conştientizarea nevoilor de servicii medicale

ZF HR Trends 2023. Mihaela Ioniţă, head of human resources, ING Bank: Avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Anul acesta vrem să aducem mai mult de 150 de noi angajaţi. Angajăm atât bancheri, cât şi IT-işti, cam 40% din cei pe care îi angajăm sunt din domeniul IT

Ramona Cornea 311

13 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Mihaela Ioniţă, head of human resources, ING Bank: Avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Anul acesta vrem să aducem mai mult de 150 de noi angajaţi. Angajăm atât bancheri, cât şi IT-işti, cam 40% din cei pe care îi angajăm sunt din domeniul IT

ZF HR Trends 2023. Emilia Stroe, Sphera Group: Piaţa muncii este tensionată. Educaţia trebuie să pregătească forţa de muncă pentru viitorul muncii

Ramona Cornea 469

12 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Emilia Stroe, Sphera Group: Piaţa muncii este tensionată. Educaţia trebuie să pregătească forţa de muncă pentru viitorul muncii

ZF HR Trends 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Nu avem de-a face cu o stagnare a angajărilor, anul acesta avem un avans de 3,2% al angajaţilor în companiile din portofoliul nostru

Ramona Cornea 92

10 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Nu avem de-a face cu o stagnare a angajărilor, anul acesta avem un avans de 3,2% al angajaţilor în companiile din portofoliul nostru

ZF HR Trends 2023. Mihai Tomescu, preşedinte al ANPDPD, secretar de stat în Ministerul Muncii: Angajatorii trebuie să-şi dezvolte programele de incluziune pentru a-şi găsi necesarul de forţă de muncă în această perioadă

Miruna Diaconu 273

9 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Mihai Tomescu, preşedinte al ANPDPD, secretar de stat în Ministerul Muncii: Angajatorii trebuie să-şi dezvolte programele de incluziune pentru a-şi găsi necesarul de forţă de muncă în această perioadă

ZF HR Trends 2023. Zsuzsanna Tóth, HR director, Vodafone Romania: Dacă vii cu pachetele cu recompense care să răspundă la nevoile candidaţilor şi creezi cadrul perfect pentru ei, vei atrage oamenii de care ai nevoie. Avem 3.300 de angajaţi în România şi lucrăm cu mulţi parteneri. Este într-adevăr o piaţă provocatoare şi devine din ce în ce mai provocatoare

Ramona Cornea 194

31 mar 2023

ZF HR Trends 2023. Zsuzsanna Tóth, HR director, Vodafone Romania: Dacă vii cu pachetele cu recompense care să răspundă la nevoile candidaţilor şi creezi cadrul perfect pentru ei, vei atrage oamenii de care ai nevoie. Avem 3.300 de angajaţi în România şi lucrăm cu mulţi parteneri. Este într-adevăr o piaţă provocatoare şi devine din ce în ce mai provocatoare

Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatorii care se vor diferenţia pe piaţa muncii sunt cei care au o relaţie flexibilă şi personalizată cu angajaţii lor şi care folosesc tehnologia pentru a le uşura munca

Ramona Cornea 445

29 mar 2023

Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatorii care se vor diferenţia pe piaţa muncii sunt cei care au o relaţie flexibilă şi personalizată cu angajaţii lor şi care folosesc tehnologia pentru a le uşura munca

27 mar 2023

Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Partea umană din resursa umană va trebui să fie de acum motorul transformării pieţei muncii

Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatul trebuie să fie preocuparea principală în transformarea pieţei muncii. Productivitatea nu se mai obţine sub presiunile de costuri, livrare şi calitate, ci prin oferirea unui climat în care oamenii devin mai productivi

Ramona Cornea 514

28 mar 2023

Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatul trebuie să fie preocuparea principală în transformarea pieţei muncii. Productivitatea nu se mai obţine sub presiunile de costuri, livrare şi calitate, ci prin oferirea unui climat în care oamenii devin mai productivi

ZF HR Trends 2023. Zsuzsanna Tóth, HR Director, Vodafone Romania: Există destul talent pe piaţă şi dacă găseşti pachetele cu recompense care să răspundă la nevoile candidaţilor şi creezi cadrul perfect pentru aceştia cred că este imposibil să nu atragi oamenii de care ai nevoie

Alexandra Cepăreanu 167

27 mar 2023

ZF HR Trends 2023. Zsuzsanna Tóth, HR Director, Vodafone Romania: Există destul talent pe piaţă şi dacă găseşti pachetele cu recompense care să răspundă la nevoile candidaţilor şi creezi cadrul perfect pentru aceştia cred că este imposibil să nu atragi oamenii de care ai nevoie

Emilia Stroe, HR Director, Sphera Group: Piaţa forţei de muncă e tensionată dar şi ofertantă pentru că descoperim tot felul de joburi şi abilităţi noi de care avem nevoie. Educaţia trebuie să pregătească forţa de muncă pentru ce se va întâmpla peste 10 ani

Alexandra Cepăreanu 360

27 mar 2023

Emilia Stroe, HR Director, Sphera Group: Piaţa forţei de muncă e tensionată dar şi ofertantă pentru că descoperim tot felul de joburi şi abilităţi noi de care avem nevoie. Educaţia trebuie să pregătească forţa de muncă pentru ce se va întâmpla peste 10 ani

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Liliana Bica, HR manager, Donalam: Plănuim să creştem numărul de angajaţi din combinatele din Târgovişte şi din Călăraşi şi vrem să recrutăm o parte din rândul elevilor care participă la programul nostru de învăţământ profesional dual

Ramona Cornea 134

27 mar 2023

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Liliana Bica, HR manager, Donalam: Plănuim să creştem numărul de angajaţi din combinatele din Târgovişte şi din Călăraşi şi vrem să recrutăm o parte din rândul elevilor care participă la programul nostru de învăţământ profesional dual

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023 „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii”. Angajatorii, specialiştii în resurse umane şi reprezentanţi ai autorităţilor se întâlnesc pentru a identifica cele mai bune metode de adaptare la transformările pieţei muncii

Ramona Cornea 226

27 mar 2023

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023 „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii”. Angajatorii, specialiştii în resurse umane şi reprezentanţi ai autorităţilor se întâlnesc pentru a identifica cele mai bune metode de adaptare la transformările pieţei muncii

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023, luni 27 martie. Noile tehnologii în piaţa muncii. Ce îl motivează pe noul angajat?

Ramona Cornea 126

24 mar 2023

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023, luni 27 martie. Noile tehnologii în piaţa muncii. Ce îl motivează pe noul angajat?

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023, luni, 27 martie. Norul negru al concedierilor colective ameninţă şi România. Va putea piaţa locală să absoarbă potenţialii angajaţi care vor rămâne fără un loc de muncă?

Ramona Cornea 314

26 mar 2023

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023, luni, 27 martie. Norul negru al concedierilor colective ameninţă şi România. Va putea piaţa locală să absoarbă potenţialii angajaţi care vor rămâne fără un loc de muncă?

Business MAGAZIN. Sfatul unui specialist în HR care a ajutat sute de oameni să se angajeze pe salarii la care alţii doar visează. Care sunt cele trei fraze care pot convinge o companie să-şi deschidă uşile pentru tine

Iulian Tenchiu 1865

13 mar 2023

Business MAGAZIN. Sfatul unui specialist în HR care a ajutat sute de oameni să se angajeze pe salarii la care alţii doar visează. Care sunt cele trei fraze care pot convinge o companie să-şi deschidă uşile pentru tine

Business Magazin. Korn Ferry: Care este creşterea salariilor din România previzionată pentru 2023. Pe ce creştere salarială se pot baza executivii de top şi cât vor câştiga cei din middle managemet. “Angajatorii sunt între ciocan şi nicovală”

Ramona Cornea 1134

26 feb 2023

Business Magazin. Korn Ferry: Care este creşterea salariilor din România previzionată pentru 2023. Pe ce creştere salarială se pot baza executivii de top şi cât vor câştiga cei din middle managemet. “Angajatorii sunt între ciocan şi nicovală”

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Anul 2022 a pus bazele unui nou început pentru industria de HR: Programele de internship şi de training au fost reluate, iar companiile de HR au investit în eficientizarea proceselor şi în digitalizare. Per total, industria de servicii de resurse umane s-a repliat pentru a răspunde noilor nevoi ale pieţei

Ramona Cornea 208

27 feb 2023

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Anul 2022 a pus bazele unui nou început pentru industria de HR: Programele de internship şi de training au fost reluate, iar companiile de HR au investit în eficientizarea proceselor şi în digitalizare. Per total, industria de servicii de resurse umane s-a repliat pentru a răspunde noilor nevoi ale pieţei

Care sunt principalele trenduri în HR în 2023? Costin Tudor, Undelucrăm.ro: Angajaţii îşi doresc să conştientizeze scopul muncii lor în cadrul organizaţiilor unde activează

Ioana Matei 242

15 feb 2023

Care sunt principalele trenduri în HR în 2023? Costin Tudor, Undelucrăm.ro: Angajaţii îşi doresc să conştientizeze scopul muncii lor în cadrul organizaţiilor unde activează

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT