Pentru a-şi asigura forţa de muncă, multe firme au încheiat parteneriate cu şcoli profesionale pentru a creşte numărul de clase, dar de cele mai multe ori locurile disponibile nu se ocupă la începutul anului din cauza reticenţei elevilor.
“30% din locurile disponibile sunt pentru mecanici auto. Apoi sunt locuri pentru bucătari şi ospătari. Nu e neapărat corelată oferta la cererea din piaţă. Din păcate sunt puţine instrumente prin care se fundamentează cifra de şcolarizare”, a spus la ZF Live Anca Hociotă, manager training Camera de Comerţ şi Industrie Româno-Germană.
Ea dă exemplul unui grup de companii germane şi austriece, inclusiv Billa, C&A, Humanic şi Deichmann, care s-au unit în acest an şi au creat două clase la o şcoală profesională din Bucureşti. “Caută mult poziţii de comerciant.Din păcate, locurile din cele două clase nu s-au ocupat”.
