Un procent de 17% dintre angajaţii români sunt mulţumiţi de locul de muncă pe care îl au, iar această rată a românilor implicaţi („engaged“) la serviciu este mai mare decât cea globală de 15%, a spus Elena Badea, managing partner la firma de consultanţă Valoria Business Solutions, în cadrul emisiunii de business ZF Live.
„Nivelul de implicare a angajaţilor la nivel global este unul foarte mic, doar 15% din angajaţi vin cu drag la locul de muncă, sunt implicaţi şi fac ceea ce le place, iar România stă puţin mai bine, cu o pondere de 17%. Dintre cei care vin fără tragere de inimă la birou, o parte sunt pur şi simplu neimplicaţi, iar o mare parte sunt cei care sunt activ neimplicaţi, adică vin la birou ca să îi facă nefericiţi şi pe ceilalţi, prin starea lor.“
