Aproximativ 40% din angajaţii ING Bank din cele 33 de unităţi teritoriale proprii au rămas în cadrul sucursalei locale a băncii olandeze după finalizarea procesului de digitalizare şi închidere a casieriilor. În medie, în fiecare din cele 33 de agenţii proprii ING Bank lucrau 7 angajaţi, potrivit datelor transmise de bancă. Vizaţi de transformarea digitală au fost însă doar angajaţii din operaţiuni/casierii, adică circa 150 de persoane. Acest lucru înseamnă ca 60 de angajati şi-au păstrat locurile de muncă.
Pe de altă parte, aproape o treime din agajaţii ING din agenţiile teritoriale, circa 45 de oameni, potrivit calculelor ZF, şi-au găsit singuri alte joburi pe parcursul programului de transformare digitală, în timp ce pentru 30% banca va pune la dispoziţie un program de consiliere în carieră şi va acorda un buget de training, acestea având scopul de a-i ajuta pe foştii angajaţi să se reintegreze pe piaţa muncii.
