O fostă angajată a Uber dă în judecată compania pentru că ar fi fost tratată „degradant” de şefi după ce a raportat comportamente precum hărţuire sexuală şi discriminare la locul de muncă, potrivit TechCrunch.
Plângerea penală a fost depusă de Ingrid Avendano, care a lucrat în cadrul companiei în poziţia de inginer de software în perioada 2014-2017. Ea susţine că la Uber „este permis un comportament degradant, marginalizarea, discriminarea şi hărţuirea sexuală faţă de femei”.
Ea susţine că „această cultură a fost perpetuată de numeroşi manageri, inclusiv de o serie de executivi de la cel mai înalt niovel al companiei”. Descrierea aminteşte de cea realizată de Susan Fowler, o altă fostă angajată a Uber, care a ieşit în faţă cu aceste declaraţii în februarie 2017.
Plângerea lui Fowler a dus atunci la o anchetă internă, mai multe concedieri şi a contribuit la demisia CEO-ului Travis Kalanick.
Avendano susţine că atunci când a încercat să raporteze comportamentele din interiorul companiei, s-a lovit de o atitudine ostilă din partea şefilor, care i-au refuzat apoi promovări şi măriri de salariu şi chiar a fost ameninţată cu concedierea.
