Business Internaţional

Un miliardar mexican vine cu o propunere şoc: săptămâna de lucru să aibă numai 3 zile pentru a stimula educaţia, viaţa şi turismul

Carlos Slim, 76 de ani, are o avere de 50 miliarde de dolari

Carlos Slim, 76 de ani, are o avere de 50 miliarde de dolari

Autor: Mediafax

16.08.2016, 00:00 241
Magnatul mexican Carlos Slim Helú, preşedintele companiei Telmex şi unul dintre cei mai bogaţi oameni din lume, cu 50 mld. dolari, propune introducerea săptămânii de lucru de trei zile, în scopul diminuării şomajului, stimulării turismului, educaţiei şi îmbunătăţirii calităţii vieţii, relatează Bloomberg. „Săptămânile de lucru mai scurte reprezintă o soluţie pentru transformarea civilizaţiei. Istoric, cu cât tehnologia avansează mai mult, cu cât sunt mai multe progrese, cu atât oamenii muncesc mai puţin. Acum se întâmplă că oamenii trăiesc mai mult, au o sănătate mai bună, fără necesitatea efortului fizic. Această civilizaţie necesită mai multe cunoştinţe, mai multă experienţă, mai puţin efort fizic. Productivitatea a crescut exponenţial, chiar dacă unii economişti neagă acest lucru. Şi vedem că din această cauză şomajul este o problemă în multe ţări, mai ales în Europa. Este important ca oamenii să nu mai iasă la pensie la 50, 60 sau 65 de ani. Cred că ar trebui să se pensioneze mai târziu, dat fiind că au mai multe cunoştinţe şi mai multă experienţă. Iar eu cred că trebuie să lucreze trei zile pe săptămână, pentru a crea spaţiu şi altora“, afirmă el.

„În acest mod necesităţile pentru mijloace de transport vor scădea. Statele nu se vor mai confrunta cu problema pensionărilor timpurii, care sunt destabilizatoare din punct de vedere financiar. Calitatea vieţii şi patru zile libere pe săptămână vor stimula numeroase activităţi economice - mai mult turism, divertisment, sporturi, cultură, educaţie. Oamenii pot profita de acesta zile libere suplimentare pentru a continua să acumuleze cunoştinţe“, explică magnatul mexican.

Întrebat dacă acest sistem nu ar conduce la diminuarea veniturilor, Carlos Slim a precizat: „Nu; pentru companii, productivitatea a generat un excedent de personal. Se poate aplica un schimb foarte bun - mai puţine zile de lucru şi mai mulţi ani până la pensionare. De-a lungul timpului, chiar dacă trecerea a fost lentă, oamenii au lucrat mai puţin. Pe vremuri se lucra 72 de ore, şase zile pe săptămână. Apoi, 60 de ore. Succesul cel mai mare a fost săptămâna de lucru de 48 de ore. Apoi, săptămâna engleză, în care se lucra sâmbăta, iar duminică era singura zi de odihnă. Apoi, 40 de ore. În loc să lucrăm cinci zile, pentru 35 de ore să lucrăm acum trei zile, pentru a le face loc şi altora să muncească“.

Cum convingeţi oamenii să accepte acest sistem, dat fiind că societatea capitalistă ne învaţă că ajungem cu atât mai departe cu cât muncim mai mult? „Dacă cineva vrea să muncească mai mult o poate face. Poate avea două locuri de muncă: unul de luni până miercuri, altul de joi până sâmbătă. Aceasta este una dintre opţiuni. Alta este să lucreze trei zile şi să se pregătească în celelalte pentru a obţine un loc de muncă şi mai bun.(...) Pe parcurs, oamenii vor munci mai puţin. Vom avea vehicule fără şofer, astfel că numărul maşinilor din trafic se va diminua, la fel şi poluarea. Parcările vor fi folosite în alte scopuri. Este mai uşor să generăm bunăstare cu personal mai redus şi costuri mai mici. Trebuie să implementăm o schimbare astfel încât oamenii să aibă activităţi. Pentru a crea locuri de muncă, este necesar să avem activităţi“. „Întotdeauna oamenii au opus rezistenţă schimbărilor. Cea mai profundă schimbare este o nouă civilizaţie, una transformată dintr-o societate industrială în una pentru servicii. Încă există politicieni care laudă producţia industrială. Dar uită că aceasta este o societate de servicii“, explică Slim, notând că acum producţia industrială este robotizată, iar omul trebuie să fie creator şi coordonator al aparatelor. 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

AFACERI DE LA ZERO