HR Club, asociaţia profesioniştilor în resurse umane dinRomânia, a realizat împreună cu avocaţii casei de avocaturăMuşat& Asociaţii un set de recomandări privind muncanedeclarată, trainingul angajaţilor şi dialogul social. "Raportulinclude exemple referitoare la legislaţia şi practicile din alteţări membre UE şi identifică, în urma acestei analize de dreptcomparativ, aspecte practice care ar putea fi îmbunătăţite", adeclarat Ana Maria Plăcintescu, avocat asociat şi coordonatoruldepartamentului de dreptul muncii din cadrul Muşat & Asociaţii.Recomandările asociaţiei se referă la simplificarea formalităţilorîn ceea ce priveşte relaţiile de muncă, reducerea nivelului de taxeşi impozite aplicate angajaţilor şi angajatorilor, includereareprezentanţilor societăţii civile în Consiliul Economic şi Social,precum şi susţinerea unor legi privind formarea profesională lainişiativa angajatului şi a angajatorului, precum şi încurajareaprin legilaţie la oferirea unui program de lucru mai flexibil.Analiza, care face parte dintr-un proiect finanţat din fondurieuropene câştigat de HR Club, în valoare de 285.000 de euro, estedisponibilă pe site-ul proiectului. În cadrul aceluiaşi proiect,asociaţia intenţionează să facă alte propuneri privind modificărilegislative privind actualizarea Calsificării Ocupaţiilor dinRomânia şi completarea registrului general de evidenţă asalariaţilor.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
