Recrutarea a înregistrat o scădere anul trecut, astfel că anunţurile de angajare publicate de companii pe platforma OLX în 2022 au înregistrat o scădere de 13% faţă de anul 2021.
„Când ne uitam la cererea şi oferta pe piaţa muncii din România vedem o scădere uşoară a ofertei de locuri de muncă, au fost cu 13% mai puţine. Acest trend a început în luna aprilie a anului trecut. Lumea a fost nesigură pe fondul crizei economice ce va să vină şi asta s-a simţit in recrutare. Începând din luna august, nevoia de recrutare a început să se stabilizeze”, a spus Alexandra Weber, head of strategy la OLX, în cadrul evenimentului RESource by OLX Locuri de Muncă.
Peste 90% dintre anunţurile publicate pe platformă sunt din categoria blue şi grey collar. Un angajator primeşte, în medie, câte 9 candidaţi pentru un job publicat pe platforma OLX. În total, în categoria de muncă blue collar au fost 494.599 de locuri de muncă disponibile în 2022, în scădere cu 11% faţă de anul 2021.
Bogdan Gabor, country manager al companiei de recrutare Lugera, a vorbit şi el despre o scădere a recrutării în anul 2022, dar şi la începutul acestui an, pe fondul imprevizibilităţii cu care se confruntă companiile în acest moment.
„Angajăm cam 10.000 de oameni pe an. Există o uşoară scădere în recrutare la începutul anului, dar asta şi din cauza ritmului temperat al companiilor, nu există o viziune clară a volumelor, a proiectelor, nu există vizibilitate. Este o scădere de 2% faţă de anul trecut în ceea ce priveşte recrutarea. Industria de automotive şi producţia sunt pe primul loc la recrutare, iar Nord-Vest-ul este pe primul loc în ceea ce priveşte zonele ţării”, a spus Bogdan Gabor în cadrul evenimentului.
Bucureşti, Braşov, Timiş şi Sibiu sunt zonele cu cele mai multe anunţuri de angajare publicate pe OLX în anul 2022. Aceste cinci judeţe au concentrat peste jumătate (53%) din totalul anunţurilor de joburi scoase la concurs de angajatori pe OLX in 2022. În regiunea Bucureşti-lIfov, angajatorii au publicat aproape 30% din totalul anunţurilor.
laşi este judeţul cu cea mai mare cerere, în care angajatorii au primit, în medie, 16 candidaţi pentru fiecare anunţ de angajare.
Lucrători producţie-depozit-logistică a reprezentat categoria cu cele mai multe locuri de muncă disponibile anul trecut, 176.073, în creştere cu 24% faţă de anul 2021, urmată de categoria de şoferi – servicii auto – curierat, cu 102.431 de locuri de muncă disponibile, în scădere cu 9% faţă de anul precedent, şi de personalul pentru hoteluri şi restaurante, cu 85.182 de locuri de muncă, în creştere cu 20% faţă de anul 2021.
„Cea mai mare scădere o remarcăm în domeniul construcţiilor, de 50%”, spune Alexandra Weber.
Circa 52% din totalul anunţurilor de angajare publicate pe platformă au menţionat salariul oferit de angajator. În ceea ce priveşte aşteptările salariale ale candidaţilor, 34,8% se aşteaptă la salarii nete cuprinse între 3.000 şi 4.500 de lei net, 20,7% se aşteaptă la salarii cuprinse între 2.000 şi 3.000 de lei net, 15,2% la salarii de 4.500 – 6.000 de lei, 13% vor salarii de peste 8.000 de lei net, 12% vor salarii între 6.000 şi 8.000 de lei net, iar 4,3% se aşteaptă la salarii sub 2.000 de lei net pe lună.
„Salariul este un prim filtru care se pune de angajaţi. Nu mai este criteriul numărul atunci când aplică, dar este important. Anunţurile care conţin salariul înregistrează mai multe aplicări decât cele care nu-l publică. În plus, sunt importante şi beneficiile extrasalariale. Cele mai căutate beneficii sunt tichetele de masă, decontarea transportului şi abonamentele de sănătate privată”, a spus Cezar Cârligeanu, head of sales în cadrul OLX România.
Pe platforma OLX au fost 3,3 milioane de candidaţi unici în anul 2022, 1,2 milioane de vizitatori unici pe lună în categoria OLX locuri de muncă. Anul trecut au fost 380.000 de conturi de angajatori pe platformă, care au publicat 620.000 de anunţuri de angajare.
