Persoanele care au o experienţă de mobilitate internaţională au şanse mai ridicate de a fi angajate sau de a deveni antreprenori în comparaţie cu cei fără experienţa mobilităţii internaţionale, precum şi aşteptări salariale mai ridicate, pe care angajatorii ar putea fi determinaţi să le satisfacă, a spus prof. Monica Roman de la Academia de Studii Economice din Bucureşti, director al proiectului finanţat din fonduri europene Move.
„Nu am urmărit în proiect în mod particular percepţia angajatorilor români. Cert este însă următorul aspect: persoanele care au experienţe de mobilitate au şanse mai ridicate de a se angaja sau de a fi antreprenori. Acest aspect este valabil la nivel european şi este mai pronunţat în ţările estice, inclusiv România”, a spus prof. Monica Roman, în cadrul conferinţei finale a proiectului internaţional de cercetare Move organizate la sfârşitul săptămânii trecute la ASE Bucureşti.
