Majoritatea universităţilor româneşti încă nu reuşesc să scoată pe piaţa muncii absolvenţi care ştiu cu adevărat meseria pentru care, în teorie, s-au pregătit pe băncile facultăţilor.
Prin urmare, cu toate că dobândesc multe cunoştinţe teoretice, nu ştiu ce să facă cu acestea odată puşi în faţa responsabilităţilor unui loc de muncă şi sunt rupţi de realitate, este de părere profesorul Iosif Urs, preşedintele consiliului de administraţie al universităţii particulare Titu Maiorescu din Bucureşti.
„În România pregătim studenţi străini de viaţa reală, care după trei ani de facultate şi alţi unu sau doi de master nu ştiu să se integreze în practică. Nu cred că ei sunt de vină, ci noi, cei care facem parte din sistemul de învăţământ, fie acesta public sau privat. Trebuie să schimbăm ceva. La Facultatea de drept ducem studenţii la tribunal în anul doi sau trei, iar la medicină abia după patru ani reuşesc să stea la patul bolnavului. Spunem că vrem o societate bazată pe cunoaştere. Atunci, să-i ajutăm încă din primul an să fie pregătiţi pentru piaţa muncii“, a explicat profesorul Iosif Urs. El a fost prezent ieri la evenimentul de lansare a unui proiect (SIMACTIV) finanţat din bani europeni, prin care firma de recrutare şi plasare de forţă de muncă temporară APT, vrea să consilieze în carieră 360 de studenţi din Bucureşti-Ilfov şi, dintre aceştia, să plaseze în programe de internship 150 de tineri pe „salarii“ de 500 de lei în companii precum Pfizer, Citibank sau Banca Transilvania. La finalul programului, în luna noiembrie a anului viitor, reprezentanţii APT se aşteaptă ca minimum 15 studenţi să fie recrutaţi de companiile pentru care fac practică, aceasta fiind o ţintă pesimistă, având în vedere că mulţi dintre angajatorii implicaţi în proiect au în plan păstrarea tinerilor în organizaţie.
