Comisia Europeană (CE) a respins un apel constând în reanalizarea propunerii care ar determina companiile din cadrul Uniunii Europene să îşi plătească angajaţii detaşaţi în conformitate cu nivelul salarial al ţărilor-gazdă. Respingerea a venit din partea a zece parlamentari din centrul şi estul Europei, precum şi din partea Danemarcei. Propunerea ar presupune ca firme din România, de exemplu, să îi remunereze pe angajaţii români trimişi temporar în Belgia cu un salariu egal cu cel al cetăţenilor belgieni. Ţări cu un nivel ridicat de trai, precum Franţa şi Germania, au făcut presiuni asupra Comisiei pentru ca propunerea să nu fie susţinută. Locuitorii acestor state se tem pentru pierderea slujbelor din cauza competiţiei inechitabile în ceea ce priveşte salarizarea. În cadrul statelor membre ale UE există în prezent 1,9 milioane de lucrători detaşaţi, ceea ce reprezintă 0,7 la sută din totalul angajărilor din cadrul blocului comunitar. Jumătate dintre aceşti lucrători sunt trimişi în trei ţări: Franţa, Germania şi Belgia.
