Orice angajat, functionar sau persoana autorizata sa desfasoare activitate independenta care a implinit 60 de ani si a contribuit la fondul de pensii minimum sapte ani si jumatate are dreptul la o pensie facultativa, potrivit proiectului de lege privind pensiile facultative aprobat ieri de guvern. De asemenea, contributiile persoanei respective trebuie sa fie cel putin egale cu suma necesara obtinerii pensiei minime, suma care va fi stabilita prin normele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). Aceste norme vor fi emise dupa intrarea in vigoare a proiectului adoptat ieri. Nivelul contributiei la fondul de pensii facultative este de pana la 15% din venitul lunar impozabil al persoanei care doreste sa beneficieze de o astfel de pensie. Contributia poate fi impartita intre angajator si angajat, potrivit contractului colectiv de munca sau protocolului incheiat cu reprezentantii angajatilor. Contributiile se stabilesc in functie de schema de pensii facultative pentru care s-a optat si sunt deductibile in limita a 200 de euro pe an fiscal. Angajatorii beneficiaza de aceeasi deductibilitate de la impozitul pe profit pentru fiecare participant la fondul de pensii. Fondurile de pensii facultative vor fi administrate de societatile de pensii, cele de administrare a investitiilor si cele de asigurare, autorizate de CSSPP. Aceste societati trebuie sa dispuna de un capital social minim de 1,5 milioane de euro si, printre altele, sa nu aiba datorii la bugetul de stat si sa dispuna de resursele financiare necesare administrarii fondurilor de pensii. Proiectul urmeaza sa fie trimis Parlamentului spre dezbatere.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
