♦ „Munca remote a generat această situaţie şi s-a demonstrat că este complicat să mai avem acea relaţie bazată pe emoţie care ţine talentele în companie. Vedem o concentrare mai mare pe creşterea engagementului (implicării - n.red.) angajaţilor.“
Munca de acasă a dus la o răcire a relaţiei dintre angajat şi angajator în pandemie, iar acum companiile încearcă să-şi aducă oamenii mai aproape, să crească nivelul de implicare în rândul angajaţilor, susţine fondatoarea Complice.ro, un magazin online specializat în comercializarea de cadouri ce au la bază experienţe pentru angajaţi.
„Aşa cum vedem noi, relaţia dintre angajat şi angajator s-a răcit puţin în urma pandemiei şi angajatorul încearcă să-şi aducă oamenii mai aproape. Munca remote a generat această situaţie şi s-a demonstrat că este complicat să mai avem acea relaţie bazată pe emoţie care ţine talentele în companie. Vedem o concentrare mai mare pe creşterea engagementului (implicării - n.red ) angajaţilor. Şi dacă înainte companiile erau foarte interesate de partea de wellbeing a angajaţilor acum aici e şi partea de sănătatea mintală“, a spus Oana Pascu în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2023.
