www.zf.ro - Ultima actualizare 16:23
- ZF e-learning
- Conferinte ZF
- Anuare ZF
- Anuare BM
- Fonduri mutuale
- Abonare
- Contacte ZF
- Publicitate
- Login
Generaţia care schimbă România. Ei au dus economia înainte în ultimii 20 de ani, în timp ce politica a tras-o în jos
24 iul 2011
O ţară se identifică prin liderii ei politici, sportivi ori culturali sau prin ceea ce a construit de-a lungul timpului.
Prin raportarea la liderii noştri politici, de la care aşteptăm zi de zi autostrăzi, drumuri fără gropi, profesori şi şcoli mai bune, spitale moderne, taxe şi impozite mai mici, România este repetentă, departe de speranţele noastre.
Parcă nu s-a întâmplat nimic, iar românii s-au săturat de ţara lor, de aceleaşi personaje din generaţia "escu" care parcă sunt bătute în cuie la putere. Românii nu sunt mândri de liderii lor politici şi nici de urmaşii lor la putere. Cred că nu îi reprezintă.
Şi, din acest motiv, interesul pentru politică, pentru cine conduce ţara s-a transformat într-o "scârbă naţională".
Cei mai mulţi mută canalul, sar peste pagina politică din ziare şi se duc direct la show-biz şi nu se duc la vot.
Dacă liderii politici actuali atâta pot, atunci cine duce România înainte? Avem cu cine?
Avem, dar nu îi căutaţi în politică pentru că nu sunt acolo.
De trei ani, Ziarul Financiar împreună cu Universitatea din Viena acordă o bursă pentru un Executive MBA unui abonat al ziarului. Anul acesta a fost rândul meu să fac parte din juriu împreună cu decanul programului, profesorul Bodo B. Schlegelmilch.
Am cunoscut şi discutat cu 27 de candidaţi: manageri din eşaloanele doi şi trei din multinaţionale, companii româneşti sau antreprenori care sunt mândri de afacerile lor, de câteva milioane de euro.
Ei sunt generaţia care are 30-45 de ani, generaţia tăcută, care nu a ieşit în faţă. Ei sunt cei care au început să lucreze încă din timpul facultăţii, care au crescut odată cu companiile, generaţia care a învăţat rigoarea şi organizarea multinaţionalelor şi care a pus pe picioare afaceri din instinct, fler, energie şi determinare.
Ei sunt generaţia care a fost trimisă la cursuri, seminarii, şcoală, adică la pregătire de angajatorii lor, generaţia care a învăţat cum este şi la alţii, care a extins în ţară afacerile companiilor pentru care lucrează, generaţia care ştie în orice moment, până la ultimul sac, care este cererea de produse şi ce vor românii, generaţia care se scoală în fiecare dimineaţă sub presiunea targeturilor de vânzări, care se duce la job în fiecare zi pentru că prezenţa lor nu este opţională, aşa cum se întâmplă la Parlament- unde Crin Antonescu este liderul chiulangiilor, generaţia care a dat manageri români pentru alte ţări. Ei sunt generaţia care nu trăieşte din rente, sinecuri sau comisioane. Ei sunt plătiţi în funcţie de realizări.
Eu am stat de vorbă cu doar 27 dintre ei, dar sunt mult mai mulţi...mii şi zeci de mii.
De mai bine de trei luni, Ziarul Financiar împreună cu revista BUSINESS Magazin are o rubrică zilnică, "Generaţia care trebuie să schimbe România", prin care vrem să scoatem la lumină măcar o parte dintre cei care formează această generaţie, cei ce nu ştiu şi nu se bat cu pumnul în piept că duc România mai departe zi de zi.
O fată din IT, care candidase pentru acea bursă de Executive MBA, povestea la interviu cum este responsabilă din România şi pentru alte ţări din zona fostei Iugoslavii şi cum trebuie să facă lucrurile să meargă într-o echipă multinaţională. Un candidat în vârstă de aproximativ 30 de ani din industria auto avea pe mână un buget de 50 de milioane de euro pentru mai multe ţări. Iar un manager din HR, care lucrase la o firmă de audit, era responsabil de resurse umane pentru nouă ţări.
Iar Traian Băsescu se chinuia în primăvară să găsească un premier.
O altă candidată din industria petrolieră, un domeniu despre care se spune că este rezervat bărbaţilor, spunea, aşa ca o răzvrătire personală, că i se cere de către şeful ei, un expat, să vină cu trei soluţii pentru fiecare problemă şi să o indice pe cea pe care ar alege-o ea. Şi aceea era soluţia cu care expatul se ducea mai departe.
Acestea sunt doar câteva exemple din generaţia tăcută care schimbă România.
Iar această generaţie are o doză de patriotism profesional mult mai puternic decât al liderilor politici.
Ei ştiu că nu sunt mai prejos decât cei pentru care lucrează, decât omologii lor din alte ţări şi nu înţeleg de ce suntem văzuţi atât de prost la nivel politic. Mulţi dintre ei şi-ar dori ca România să fie mai antreprenorială şi să aibă afacerile ei naţionale. Iar acest lucru îl spun cei care lucrează de ani buni în multinaţionale.
Pentru ei politica este un scandal continuu căruia nu îi înţeleg rostul şi de aceea fug de ea. Sunt conştienţi că pot schimba România mult mai repede şi mai bine decât cei care conduc această ţară, dar nu îşi găsesc o platformă în care să se regăsească. Cei care conduc nu sunt din generaţia lor, generaţia care în ultimii douăzeci de ani a dus economia înainte în timp ce politica a tras-o în jos.
Una dintre întrebările mele a fost "Cu cine ar vota, între Ceauşescu şi Băsescu dintr-o perspectivă a realizărilor". După câteva clipe de gândire, toţi au spus că ar vota cu Băsescu pentru că ţin la libertate şi democraţie mai mult decât ne-am putea închipui.



Domnule director editorial, acesta este un articol pentru promovarea valorilor din Romania sau dare de seama pentru prezenta in Parlament a oamenilor politici? Sincer nu vad legatura intre titlul articolului si absenteismul unor lideri politici.
In privinta a ceea ce s-a comentat aici, sunt de acord cu cei care spun ca intr-o multinationala este bine pana incep sa promoveze manageri romani. Lucrez intr-o multinationala si exact asa se intampla. Managerii sunt niste oameni nepregatiti, cu facultati terminate la particular pe la 30 ani, inculti si snobi. Si bineinteles ca stau cu biciul pe adevaratii profesionisti, acei oameni de care pomeneati in articol, bine pregatiti, eficienti, dar care stau in banca lor. Ideile bune vin de la oamenii care muncesc, iar sefii le preiau si le prezinta ca fiind ale lor si uite asa "reusesc" in business multi romanasi smecheri, snobi, manageri in multinationala.
Lucrez intr-o organizatie mare alaturi de colegi impecabili din punct de vedere profesional. De multe ori, privind ce se intampla pe scena politica din Romania, m-am gandit si, uneori am spus-o si cu glas tare ca, daca ne-am propune o exigenta in Parlament ca cea care este in organizatia in care lucrez si daca oamenii ar fi alesi si promovati numai dupa competente de job , Romania ar arata cu mult mai bine.
Din pacate nu verificati si fisa matricola a acestor oameni care "schimba Romania". Promovati imaginea unor oameni fara valoare, oameni care nu au putut trece nici macar licenta din prima incercare, ceea ce ma face sa cred ca acest sir de articole sunt "la comanda".
Eu, incep cu eu, pentru ca numai eu pot decide ce fac cu mine si este alegerea mea. Eu imi urmez valorile mele si le exprim in cercul meu, acolo unde am influenta. Nu ma mai agit pentru ceva daca nu-l pot schimba sau influenta. Sunt exact acolo unde trebuie si conform cu actiunile mele. Deci nu mai invinovatesc pe nimeni din exterior de starea mea
100% de acord cu acest articol si as mai adauga ca si la nivel de middle management in multinationale sunt manageri romani care adunati conteaza ... insa. in rest un articol, la obiect si foarte bine tintit. insa se pare ca noi ca societate civila ne limitam doar la suportul on-line care nu prea are nici o finalitate. ar tb sa ne asociem, sa emitem idei, sa presam si sa avem contact real ... doar asa vom schimba ceva altfel ne multumim cu ce ramane scris si ... atat
Sunt incantata de articol si de perspectiva pertinenta. As vrea sa comentez insa contra-articolul lui Alex Mihaileanu si nu gasesc unde anume.
Fac parte din generatia managerilor mai mult sau mai putin tineri, care, tacut si sarguincios, isi vad de treaba, invata din mers si cauta sa-si termine cat mai bine proiectele, indiferent de rasplata, doar pentru ca asa stiu ei sa lucreze. Inteleg ca cei ca mine ("decent people") fac lucrurile sa continue sa mearga, in ciuda mediului ostil. Nu stiu daca generatiile astea schimba sau NU Romania, dar stiu ca Romania nu se duce la fund tocmai datorita lor. Stiu si vad ca in general copiii nostri invata sa munceasca la fel, cu rusine fata de rezultat. Indiferent de numarul lor, ceea ce invata si vad la parinti nu se poate pierde, ci formeaza stratul dur care nu lasa tara sa piara in degringolada.
Am mai incercat o data sa postez un comentariu si nu stiu de ce n-a mars. Mai incerc numai o data. Voiam sa spun ca eficienta si banii nu sunt totul pe lumeSi dupa umila mea parere o generatie daca vrea sa schimbe lumea trebuie sa vina cu o viziune. O zi buna !
Eficienta , ca si banul nu e totul pe lume.Ce ne trebuie, e o viziune pe care inca nu ne-a prezentat-o nimeni pina acum.Poate de acum incolo. O zi buna !
Managerii romani sunt complet inapti si nu invata nimic de la expati. Cand o multinationala isi incepe activitatea in Ro, lucrurile merg bine si exista doze mari de speranta si entuziasm, apoi sunt promovate talente autohtone in management si totul incepe sa cada in acelasi stil romanesc. Managerii romani promoveaza idei stupide care duc la perpetuarea stilului romanesc: angajati platiti prost, neasumarea responsabilitatii, promovarea pilelor, etc. Repet, in orice multinationala este misto pana in momentul cand sunt promovati romani.
Mai alex, de cand sa spui adevarul despre Ponta (si anume ca e cel mai mare chiulangiu din parlment) e un atac politic?
Superficialitatea si emotiile de domnisoara iti intuneca judecata (presupunand ca esti totusi capabil de aa ceva, chiar si intr-o forma rudiementara)
Nu e nevoie de 50000. 500 de oameni cu scoala afara (conditie obligatorie) pusi in administratie, platiti la fel ca in corporatii si cu puterea de a concedia, schimba tot in 5 ani.
Dar singuri nu se pot pune acolo niciodata. Nu au cum si nici nu vor.
Vorbeam azi cu colegii (din multinationala) ca rezultatele proaste in invatamant se datoreaza in mare parte celor care-i promoveaza doar smacheria, excrocheria si bisnita. De ce sa inveti, e o prostie, mai bine inveti sa tragi tepe sau sa te dezbraci la televizor. E singurul mod in Romania pentru a ajunge "cineva"
Cat timp nu exista articole ca si acesta (astept urmarea, care sa creasca in valoare zi de zi) copii acestia nu au de unde sa aiba motivarea de a invata.
Un coleg o numea generatia ratata Facebook. Hai schimbati si fata romaneasca a Facebook, aici pe net eu mai am sperante ca se poate, la tembelizor sigur nu in urmatorii ani
astept de vreo 10 ani sa iasa in fata generatia intre 30-45 de ani dar...din pacate ramanem cu regretele...ramanem cu cei care sunt acum in fata...avem nevoie de mai multa forta interioara, dar structura noastra e .....
Marea problema este ca deja noua generatie e inglodata in datorii pana peste cap datorita prostului management post-revolutionar.Cu fiecare zi ce trece, datoria financiara a Romaniei creste si va creste pana cand noi cei scarbiti de actuala clasa politica vom avea curajul sa spunem STOP si sa facem ceva daca intr-adevar ne pasa de viitorul nostru si al generatiilor urmatoare. Tot ce se intampla acum reprezinta de fapt suma tuturor greselilor facute din momentul in care vechiul regim a fost inlaturat. Deci toti cei ce s-au perindat pe scena politica din dec 1989 pana acum sunt vinovati si responsabili de dezastrul existent. Pe cand membrii guvernului vor fi RESPONSABILI pentru actiunile /masurile luate? (sunt de fapt gestionarii prezentului si viitorului Romaniei ). Isi burdusesc conturile si apoi isi vad linistiti de afaceri pentru ca nu pot fi trasi la raspundere.
De ce trebuia articolul asta sa fie atac politic si oda conducatorului iubit? Care era prezenta in Parlament a ilustrului conducator Basescu, pe vremea cand era parlamentar?
NU presedintele conduce tara si nici politicul, [din pacate] > BOIERII ,tot ei au condus si in istorie.. ,tot ei pun si doboara pe cei din conducere.. ,daca esti ca ei si joci ca ei, esti pus sus sa dai cu semnaturi [atat] ,daca nu, nu vei fi ales niciodata..
Faceţi un lucru extraordinar scoţând în faţă astfel de oameni! Implicarea lor în conducere poate salva ţara.
Frumos articol,mi-ar placea o emisiune TV ,in care sa-i cunoastem pe acesti oameni care au rezultate frumoase.Cred in efectul bun a educarii populatiei prin exemple de reusite prin munca cunstita si serioasa.