Ţara noastră a intrat în rândul celor dezvoltate în ce priveşte scăderea severă a natalităţii. De decenii bune ţările dezvoltate – să luăm doar exemplul Germaniei – au strategii veritabile pentru importul de forţă de muncă, deoarece numărul de copii născuţi de nativi scade şi, prin urmare, pe termen lung, intervin deficitul de forţă de muncă şi alte pericole poate chiar mai mari. Importul de forţă de muncă a accelerat în ultimii ani şi pe piaţa românească, pentru că tot mai multe afaceri suferă de lipsă acută de angajaţi – horeca, construcţiile, domeniul producţiei şi livrările sunt domeniile în care vedem cei mai mulţi străini veniţi la muncă în România. Şi aici sunt tot felul de perspective – de la antreprenori mulţumiţi (pentru că adeseori nepalezii sau filipinezii au o motivaţie mai vizibilă decât a angajaţilor români, lor le e mai „foame”) la cei care nu sunt foarte fericiţi cu străinii care au alte obiceiuri, altă cultură, barierele de comunicare sunt importante. Cert este că măsurile în ce priveşte importul de forţă de muncă sunt făcute pe termen scurt, cel mult mediu, iar strategiile pe termen lung – dacă există cumva – nu sunt cunoscute. Şi ar cam fi nevoie de ele, pentru că viitorul nu arată prea bine la capitolul acesta. În primul semestru al anului trecut s-au născut puţin peste 73.000 de copii în România, cel mai redus nivel de când se ţin aceste evidenţe, adică 145 de ani. Populaţia îmbătrâneşte: vârsta mediană a românilor a ajuns în 2023 la 41,8 ani, faţă de
33,6 ani în 2000, conform Worldometers. Iar datele de la Institutul Naţional de Statistică arată că în 2022 s-au înregistrat aproximativ 170.000 de naşteri, faţă de 200.000 în 2021. Desigur, aceste cifre seci oglindesc declinul natalităţii, care este cu atât mai grav dacă luăm în considerare faptul că România este fruntaşă şi la capitolul copiilor care nasc copii, având cel mai mare număr de mame minore – conform unor statistici, în România sunt circa un sfert din numărul de mame minore din Uniunea Europeană.
Operatori privaţi din domeniul sănătăţii au semnalat că numărul pacientelor care apelează la serviciile din maternităţi este tot mai mic. De pildă, Ioan Simion, proprietarul spitalul Sanconfind din Câmpina, spunea anul trecut că numărul de naşteri a scăzut drastic în cadrul instituţiei medicale, fiind zile sau chiar o săptămână întreagă în care nu are loc nicio naştere. Iar Mihai Marcu, preşedinte şi CEO al MedLife, cel mai mare operator din sistemul privat de sănătate, trăgea un semnal de alarmă pe marginea aceluiaşi aspect în cadrul evenimentul CEO Awards, organizat de Business MAGAZIN.
Citiţi continuarea pe www.businessmagazin.ro
Ioana Mihai-Andrei este editor Business Magazin
