Migraţia externă şi şomajul scăzut creează tensiuni puternice pe piaţa muncii, iar companiile trebuie să îşi îmbunătăţească ofertele salariale şi de beneficii dacă vor să atragă şi să reţină oamenii.
„Estimările arată că peste 3,4 miÂlioane de români au plecat în străinătate, majoÂritatea făcând parte din categoria locuitorilor care lucrează. Alături de migraÅ£ie, ÅŸomajul foarte scăzut, de doar 4,6%, creează presiuni pe piaÅ£a muncii. Dacă angajatorii vor să îi atragă înapoi în Å£ară pe românii din străinătate, trebuie să ofere pachete salariale mai competitive“, a spus Sven Marinus, CEO al emitentului de tichete valorice Sodexo Benefits & Rewards România, în cadrul unui eveniment organizat ieri de companie.
