Coeficientul de inegalitate din RoÂmânia, calculat ca raport între veniÂtuÂrile din salarii ale celor mai bine plătiÅ£i 20% din angajaÅ£ii din România ÅŸi veÂniturile salariale ale celor mai slab plătiÅ£i 20% din angajaÅ£ii români arată că cel mai bine plătiÅ£i salariaÅ£i ai României au câşÂtigat în 2016 de 7,2 ori mai mult decât angajaÅ£ii cu cele mai mici salarii din Å£ară.
„În anul 2016, valoarea indicelui de inÂegalitate a veniturilor în România a scăÂzut, el menÅ£inându-se pe a doua poÂziÅ£ie dintre toate ţările Uniunii EuroÂpeÂne. De reÅ£inut este faptul că din cele 28 de ţări ale Uniunii Europene, numai Bulgaria, România ÅŸi Lituania au valoaÂrea acestui indicator mai mare de 7“, a spus prof. dr. Cezar Mereuţă, cerceÂtător asociat al Centrului de Macromodelare EconoÂmiÂcă al Academiei Române ÅŸi membru de onoare al Academiei de ÅžtiinÅ£e Tehnice din România.
Decalajul este mai redus faţă de niÂvelul de 8,3 din 2015. La nivelul staÂtelor din UE, coefiÂcientul de inegalitate a fost de 5,2% în 2016, la fel ca în 2015.
CreÅŸterea salariului minim, creÅŸÂteÂrile de salarii din sectorul bugetar ÅŸi maÂjoÂrările din sectorul privat sunt printre facÂtorii care au contribuit în 2016 la ateÂnuaÂrea inegalităţii distriÂbuÂÅ£iei veniÂtuÂriÂlor din muncă. TotuÅŸi, proÂfesorul Mereuţă spune că este esenÅ£ială evaÂluaÂrea valorii indicelui inegalităţii veniÂtuÂriÂlor după aplicarea paÂcheÂtului de măÂsuri de creÅŸtere a salariilor bugetarilor.