AngajaÅ£ii din BucureÅŸti câştigă, în medie, peste 3.000 de lei net pe luÂnă, cu aproape 30% mai mult decât niÂÂveÂlul salarial al unui angajat care priÂÂmeÅŸte salariul mediu pe economie (de 2.360 de lei net în luna mai a acesÂtui an), arată datele centralizate de ZF pe baza informaÅ£iilor de la InstiÂtuÂtul NaÅ£ional de Statistică. La polul opus este situaÅ£ia angajaÅ£ilor din TeÂleÂorÂman, care au cele mai mici salarii din RoÂmânia, de numai 1.720 de lei net, la juÂmătate faţă de bucureÅŸteni ÅŸi cu 27% sub media naÅ£ională.
Nivelul salarial pe judeÅ£e ilusÂtreaÂză două tipologii de zone din RoÂmâÂnia: unele dezvoltate, concentrate în juÂrul a 5-6 oraÅŸe mari plus zonele liÂmiÂtroÂfe, unde majoritatea angaÂjaÅ£ilor luÂcreÂază la privat ÅŸi câştigă peste niÂvelul saÂlariului minim pe economie, ÅŸi unele slab dezvoltate, unde există foarÂte puÂÅ£ini angajaÅ£i dintre care cei mai mulÅ£i luÂcrează la stat sau pe salaÂriul minim, spun consultanÅ£ii.
„DeÅŸi salariile au crescut ÅŸi vor conÂÂÂÂtinua să crească, în continuare în oraÂÂÂÂÅŸele de succes salariile sunt prea mici. Dacă ajungem în aceste zone la un salariu mediu de 1.000 de euro, atunci mulÅ£i angajaÅ£i vor câştiga 1.500 de euro pe lună, iar în câmpul munÂcii se va intra cu salarii de 600 de euro, ÅŸi astfel ar scădea tentaÅ£ia anÂgaÂjaÂÅ£ilor bine pregătiÅ£i să plece în străiÂnăÂtate, pentru că oamenii încep să se gândească: de ce să mă duc să lucrez la Londra, când mai bine mă duc la Cluj, iar în weekend mă duc la părinÅ£i?“, a spus Andrei Caramitru, partener la firÂma de consultanţă în management Boston Consulting Group.