Profesii

ZF Live. Felix Toma, Gi Group: Creşterea salariului minim poate aduce, paradoxal, o creştere a productivităţii. Dacă reuşeşti să reţii în companie angajaţii cu experienţă, devii mai productiv

Felix Toma: „Dacă o companie reuşeşte să îşi reţină angajaţii cu experienţă, cu siguranţă productivitatea îi va creşte, iar în final, chiar şi cu creşteri semnificative de salarii, rezultatul va fi bun“.

Felix Toma: „Dacă o companie reuşeşte să îşi reţină angajaţii cu experienţă, cu siguranţă productivitatea îi va creşte, iar în final, chiar şi cu creşteri semnificative de salarii, rezultatul va fi bun“.

Autor: Adelina Mihai

26.10.2018, 00:05 175

Reţinerea angajaţilor experimentaţi în companie aduce o productivitate mai bună businessului, astfel că majorarea salariului minim nu are de ce să conducă la o creştere a preţurilor.

Majorarea salariului minim lunar pe economie de la 1.900 de lei brut la 2.080 de lei brut, respectiv la 2.350 de lei brut - pentru angajaţii cu facultate şi cu mai mult de 15 ani de experienţă profesională - este o măsură benefică, deoarece va duce la o creştere a productivităţii din companii.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
Comandă anuarul ZF TOP 100 companii antreprenoriale
AFACERI DE LA ZERO