Mai bine de 100 de romani ocupa pozitii de management in cadrul filialelor din strainatate ale primelor 50 de multinationale de pe piata in functie de cifra de afaceri. Dupa o perioada in care Romania a primit management strain, mai degraba decat sa exporte talente, romanii incep sa fie tot mai solicitati pentru mandate de expatriere.
“Este firesc ca pentru anumite pozitii, companiile sa prefere candidati care le cunosc deja organziatia si cultura, fiind confirmat faptul ca acestia au mai multe sanse de a avea succes intr-un rol de management decat cei ce se alatura din afara organizatiei”, explica decizia multinationalelor de a numi romani pe pozitii de conducere in strainatate Larisa Condriuc, branch manager al Manpower, companie de recrutare si leasing de personal.
Cititi in ZIARUL FINANCIAR de maine care sunt cei mai activi exportatori de talent managerial romanesc peste hotare.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
