Deşi angajatorii au încercat să îşi menţină costurile sub control şi să nu facă majorări salariale masive în ultimii ani, creşterea preţurilor şi a salariului minim pe economie au făcut ca salariul mediu să crească în această perioadă.
„Salariile mici au fost crescute la toată lumea, mai accelerat decât la restul angajaţilor, pentru că angajatorii responsabili şi-au dat seama că angajaţii nu mai pot face faţă la tot felul de cheltuieli. Numai preţul apei, de exemplu, a crescut de 2,5 ori doar din 2010 încoace, iar aceasta este prima explicaţie pentru creşterea salariului mediu“, a spus Cristian Pârvan, secretarul general al Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România (AOAR).
În aceeaşi perioadă, salariul minim pe economie a avut o creştere mai accelerată, de la 540 de lei brut/lună (în octombrie 2008) la 800 de lei brut pe lună în prezent, creşterea fiind de 48%. În plus, economia a pierdut peste 600.000 de locuri de muncă în criză, din care nu a reuşit să recupereze decât 100.000 de joburi în ultimii ani.
„A fost o acţiune dublă: au crescut salariile mici, dar s-au pierdut şi locuri de muncă. Sectorul construcţiilor, de exemplu, a pierdut foarte mulţi angajaţi, multe locuri de muncă au fost create în domeniul comerţului, dar tot pe salarii mici, iar creşterile salariale s-au făcut în mediul privat doar ca să acopere inflaţia“, a mai spus Pârvan.
În ceea ce priveşte evoluţia salariilor medii pe domenii în perioada octombrie 2012 – octombrie 2013, datele INS arată că salariile au crescut cu 12% în rândul funcţionarilor din administraţie (care şi-au reîntregit salariile tăiate în 2010, salariul mediu ajungând la 2.292 lei net pe lună), cu 8,7% în sănătate (până la 1.461 lei net pe lună), cu 8,7 % în domeniul agriculturii (salariul mediu net ajungând la 1.232 lei), cu 5% în învăţământ (până la 1.487 lei net), cu 4,3% în sectorul bancar (până la 3.829 lei/lună) sau cu 3,7% în industrie (unde salariul mediu a ajuns în octombrie la 1.626 lei).
Nici anul 2014 nu va fi un an în care angajaţii vor avea salarii semnificativ mai mari decât în prezent. Dacă angajatorii care au participat anul acesta la studiul salarial al firmei de audit şi consultanţă fiscală PwC au spus că au făcut, în medie, creşteri salariale de 4,6% în 2013, previziunile pentru 2014 sunt şi mai pesimiste. Doar 28% din companii au planificat creşteri salariale pentru 2014, procentul mediu fiind cel mai redus din ultimii 5 ani, de doar 5,2%. De altfel, un studiu realizat de firma de consultanţă în HR Mercer arată de asemenea că firmele nu vor acorda creşteri salariale medii mai mari de 5% anul viitor, nivel similar cu cel din acest an.
Articol publicat în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 06.12.2013
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
