Business Hi-Tech

KPMG a investit într-o aplicaţie prin care angajaţii şi managerii pot oferi feedback în timp real

Mădălina Racoviţan, partener, KPMG în România: Evaluările de la final de an sunt de multe ori deformate pentru că managerii sunt influentaţi de multe ori în evaluare de performanţa recentă a angajatului, ceea ce scade obiectivitatea evaluării

Mădălina Racoviţan, partener, KPMG în România: Evaluările de la final de an sunt de multe ori deformate pentru că managerii sunt influentaţi de multe ori în evaluare de performanţa recentă a angajatului, ceea ce scade obiectivitatea evaluării

Autor: Adelina Mihai

13.04.2019, 00:00 613

O companie medie plăteşte 3 euro/angajat pentru folosirea aplicaţiei prin care angajaţii pot oferi feedback continuu.

 
Firma de audit şi consultanţă KPMG în România a investit în aplicaţia KPMG QuercusApp Performance, care permite oferirea de feedback în timp real, în mod continuu, printr-o platformă prin care angajaţii şi managerii pot solicita şi oferi feedback în timp real şi pot monitoriza constant performanţa lor sau a echipelor subordonate.

„Vedem că în prezent angajaţii nu mai au răbdare să aştepte finalul de an pentru a fi evaluaţi. Mai mult, evaluările de la final de an sunt de multe ori deformate pentru că managerii sunt influentaţi de multe ori în evaluare de performanţa recentă (din ulti­mele săptămâni sau luni) a angajatului, ceea ce scade obiectivitatea evaluării adeseori. Iar acesta este un lucru pe care angajaţii îl reclamă, pe bună dreptate“, a spus Mădălina Racoviţan, partener, head of people ser­vices în cadrul firmei de audit şi consultanţă KPMG în România.

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO