Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice a elaborat două ordine care stabilesc valorile tichetelor de masă şi de creşă pentru semestrul I al acestui an şi au fost publicate în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 362, din 16 mai 2014.
Este vorba de ordinele ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 698, pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2014, respectiv ordinul nr. 699 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acordă sub formă de tichete de creşă.
În urmă cu exact un an, în luna mai a anului 2013, valoarea tichetului de masă a fost majorată de la 9 lei la 9,35 lei, prin Ordinul ministrului muncii nr. 882/2013. Tichetul şi-a păstrat valoarea de 9 lei timp de peste 2 ani de zile, ultima majorare având loc în februarie 2011.
Potrivit Ministerului Muncii, valoarea nominală indexată a unui tichet de masă se stabileşte, potrivit normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 142/1998, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 5/1999, cu modificările ulterioare, în funcţie de evolutia indicelui preţurilor de consum înregistrat la mărfurile alimentare, comunicate de Institutul Naţional de Statistică.
În privinţa tichetelor de creşă, situaţia indexărilor a diferit. Concret, în luna mai a anului 2012, cuantumul tichetului de creşă a crescut pentru prima oară în ultimii 2 ani (ultima majorare avusese loc în februarie 2010), de la 370 de lei până la 400 de lei. Valoarea stabilită, de 400 de lei, a continuat să fie valabilă şi pentru semestrul II al lui 2012.
Ulterior, în mai 2013, valoarea tichetului de creşă a crescut de la 400 de lei până la 420 lei, conform Ordinului Ministerului Muncii nr. 883/2013.
O nouă creştere a valorii tichetului de creşă a avut loc în luna octombrie a anului 2013, în urma ordinului nr. 2210/2013 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acordă sub forma de tichete de creşă pentru semestrul II al anului 2013.
Conform Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi de creşă, tichetele de creşă se acordă la cerere, unuia dintre părinţi sau, opţional, tutorelui, celui căruia i s-au încredinţat copii spre creştere şi educare ori în plasament familial, pe baza livretului de familie. Acestea se acordă în limita prevederilor bugetului de stat sau, după caz, ale bugetelor locale, pentru unităţile din sectorul bugetar şi, pentru celelalte categorii de angajatori, în limita bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat. Suma individuală acordată pentru creşterea copilului până la implinirea vârstei de 3 ani sub forma tichetelor de creşă se asigură integral din costuri de către angajator.
Au dreptul la tichetele de creşă acei angajaţi care nu beneficiază de concediul şi de indemnizaţia acordate pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani (respectiv de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap).
Prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 121/2011 (pentru modificarea şi completarea unor acte normative), valoarea nominală a unui tichet de masă poate fi indexată, semestrial, cu indicele preţurilor de consum înregistrat la mărfurile alimentare, comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
