Confederatiile sindicale si cele patronale au eliminat trei sferturi din punctele aflate in divergenta privind noul Cod al muncii, alte 11 probleme urmand a fi analizate in cateva zile, cand partenerii sociali vor relua discutiile. Ultima discutie intre cele doua parti a avut loc miercuri, patronatele si sindicatele avand in continuare pareri diferite privind - printre altele - formarea profesionala, plata salariilor pe timpul intreruperii activitatii, conditiile de concediere colectiva si regulamentele de ordine interioara. Angajatorii sustin ca formarea profesionala nu este obligatorie si ca trebuie facuta tinand cont de necesitati si de posibilitatile financiare ale fiecarei societati, a declarat ieri Bogdan Hossu, liderul "Cartelului Alfa". O alta problema in divergenta intre angajati si angajatori o constituie perioada de dupa concedierile colective in care pot fi facute angajari, numai daca fostii disponibilizati refuza intoarcerea la fostul loc de munca. Potrivit lui Hossu, angajatorii vor ca aceasta perioada sa fie mai mica de 12 luni, cat este in prezent. Ovidiu Jurca, vicepresedintele Blocului National Sindical, a declarat ca spera ca, saptamana viitoare, cele doua parti sa ajunga la un punct comun si in ceea ce priveste cele 11 probleme aflate acum in divergenta, pentru a putea inainta Parlamentului un text acceptat atat de angajati, cat si de angajatori. Mediafax
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
