♦ „Este o măsură binevenită atât timp cât este predictibilă, cu suficient timp în avans pentru bugetare” ♦ Directiva europeană încurajează negocierea colectivă, echitatea faţă de salariile mediane în plată în ţara respectivă. În cazul României, ar fi corectă o determinare după o formulă de calcul clară, dependentă de inflaţie” ♦ „Este importantă modalitatea de calcul al acestui salariu minim şi indicatorii care stau la baza lui.”
O directivă europeană prevede că statele membre UE trebuie să stabilească un „salariu minim adecvat”, care să poată fi determinat transparent şi previzibil de către fiecare stat membru, în conformitate cu realitatea socială şi în acord cu legislaţiile naţionale. Directiva a fost adoptată de Parlamentul European în anul 2022 şi trebuie implementată de statele membre în doi ani de la adoptare.
Directiva europeană prevede ca salariul mediu european să fie de 50% din salariul mediu brut naţional sau 60% din salariul median. Cum pentru salariul median nu există statistici în România, guvernul se va uita la salariul mediu brut, după cum a spus Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în Ministerul Muncii, la conferinţa ZF HR Trends 2024.
Salariul mediu brut este de 7.976 de lei în România, conform celor mai recente date de la Institutul Naţional de Statistică (INS). Conform calculelor ZF, pe baza datelor de la Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză, salariul mediu brut pe ţară ar ajunge în 2025 la 8.241 de lei, ceea ce însemnă că salariul minim brut ar urma să ajungă la 4.120 de lei pe lună, de la 3.300 de lei brut, cât este acum. Valoarea netă pentru un astfel de salariu brut ar fi de 2.448 de lei lunar, în creştere cu circa 400 de lei faţă de cât este în prezent.
