Companiile au cheltuit exponenţial mai mult în 2018 pentru beneficiile extrasalariale ale angajaţilor, sumele totale în România ajungând la circa 114 milioane lei, spune Stelian Bogza, de la BenefitOnline.ro, în cadrul evenimentului ZF HR Trends 2019.
„Sunt peste 116.000 de angajaţi din România care folosesc aplicaţia noastră, şi sunt peste 3.000 de beneficii. Bugetele companiilor au crescut cu 150% în 2018 faţă de 2017, s-au dus la 114 milioane lei”, explică Stelian Bogza, commercial director & cofounder, BenefitOnline.ro.
Ce a mai declarat în cadrul evenimentului:
- A crescut şi bugetul per angajat, de la 320 de lei în medie, la 355 lei în 2018, dar acestea includ şi tichetele de masă pe care angajaţii nici nu le încadrează la beneficii.
- Angajaţii aleg de obicei beneficii cu un impact fiscal avantajos. Astfel, 84% din bugetele de beneficii au fost direcţionate către beneficii scutite total sau parţial de taxe.
- Top 10 cele mai drite beneficii sunt, după tichetele de masă, cadourile, apoi cadourile la coazii speciale, transport, turism intern, pensii private, sport, sănătate, telecom & electro IT, cursuri profesionale, alte beneficii.
- În timp ce baby boomers vor turism intern, pensii private şi sănătate, la fel ca şi generaţia X, generaţia tânără de angajaţi vor cadouri, transport, sport, cursuri profesionale, telecom & electro IT, ei vor să se bucure acum.
