Varsta de pensionare va creste iar procesul de egalizare a pragului de pensionare intre barbati si femei va incepe la 1 iulie 2005, pentru a asigura sustenabilitatea pe termen mediu a sistemului public de pensii, acesta fiind unul din angajamentele asumate de autoritati in noul acord cu Fondul Monetar International (FMI). Potrivit memorandumului de intelegere incheiat cu FMI, aceste prevederi vor fi incluse in programul de imprumut Programmatic Adjustment Loan (PAL) cu Banca Mondiala (BM), care urmeaza sa fie supus aprobarii conducerii institutiei in luna septembrie. De asemenea, autoritatile de la Bucuresti s-au angajat sa nu efectueze o alta recolare a pensiilor din sistemul public, dupa incheierea etapei actuale, decat dupa consultari prealabile cu expertii FMI si BM. Sistemul de pensii din Romania include circa 6,2 milioane de pensionari, numarul salariatilor care contribuie la acest fond fiind insa de 4,8 milioane. In prezent, varsta de pensionare este de 57 de ani in cazul femeilor si 62 de ani pentru barbati. Forma actuala a Legii pensiilor prevede cresterea graduala a varstei, in decursul a 13 ani, incepand cu 2001. Astfel, femeile ar urmeaza sa se pensioneze in 2014 la 60 de ani, iar barbatii la 65 de ani. Memorandumul mai prevede ca Romania nu va depasi cresterea programata a pensiilor si a cheltuielilor cu pensiile stabilite in bugetul pentru acest an. Masuri similare au fost adoptate si in cazul salariilor din intreprinderile de stat si din sectorul bugetar. Majorarea retributiilor a fost limitata la 6%, in termeni nominali, la 1 ianuarie 2004, o crestere similara urmand sa aiba loc la 1 octombrie. In plus, primele anuale pentru anul 2003, platite in 2004, au fost plafonate la nivelul unui salariu lunar din 2003. In acelasi mod, primele pentru anul 2004, care vor fi achitate anul viitor, nu vor putea depasi valoarea unui salariu lunar din acest an. In ceea ce priveste intreprinderile de stat, Executivul a decis limitarea cresterii salariale din 2004 la 11%, in termeni nominali, la cele 72 de societati monitorizate conform aranjamentelor cu FMI. Pentru atingerea acestei tinte, ministerele care coordoneaza activitatea acestor societati vor bloca plata unei sume echivalente cu 4% din fondul de salarii trimestrial. Aceste fonduri vor fi eliberate pentru plata salariilor numai in ultima luna a fiecarui trimestru, cu conditia respectarii cotelor trimestriale.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
