ZF 24

Pentru a-şi păstra angajaţii, patronii IMM-urilor ar trebui să creeze echipe mici şi să împartă mai responsabil funcţiile şi atribuţiile printre salariaţi pentru a nu le mai da acestora senzaţia de lipsă de organizare

Pentru a-şi păstra angajaţii, patronii IMM-urilor ar trebui să creeze echipe mici şi să împartă mai responsabil funcţiile şi atribuţiile printre salariaţi pentru a nu le mai da acestora senzaţia de lipsă de organizare

Oana Botolan Datki, SEE Managing Partner al companiei cu activităţi în sectorul resurselor umane CTeam Human Capital

Autor: Alexandra Cepăreanu

07.12.2019, 20:41 994

Este foarte interesant de observat că pentru unii angajaţi nici nu există varianta corporaţiilor - în general cei care au realizat că antreprenoriatul sau munca într-o companie mai mică li se potrivesc mai bine.

Unul dintre elementele diferenţiatoare dintre companiile mici şi mijlocii şi corporaţii este reprezentat de numărul de angajaţi şi modul în care sunt împărţite responsabilităţile între aceştia, spune Oana Botolan Datki, SEE managing partner al companiei cu activităţi în sectorul resurselor umane CTeam Human Capital.

Însă, pentru a păstra angajaţii interesaţi de activitatea companiei, antreprenorii ar trebui să creeze echipe mici şi să împartă activităţile şi atribuţiile responsabil.

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO