• Leu / EUR4.9477
  • Leu / GBP5.8325
  • Leu / USD4.6725
ZF Live

ZF Live. Andreea Gaşpar, HR & payroll manager, Mazars: Angajaţii care îşi iau concediu medical pentru că se îmbolnăvesc de COVID-19 ar putea să câştige mai mult decât dacă ar fi fost la muncă. Concediul medical pentru COVID-19 şi de carantină sunt plătite exclusiv cu 100%, iar un concediu medical este calculat ca media veniturilor pe ultimele şase luni

ZF Live. Andreea Gaşpar, HR & payroll manager, Mazars: Angajaţii care îşi iau concediu medical pentru că se îmbolnăvesc de COVID-19 ar putea să câştige mai mult decât dacă ar fi fost la muncă. Concediul medical pentru COVID-19 şi de carantină sunt plătite exclusiv cu 100%, iar un concediu medical este calculat ca media veniturilor pe ultimele şase luni

Andreea Gaşpar, HR & payroll manager, Mazars: A fost un şoc şi pentru angajatori această prevedere adusă la sfârşitul anului trecut. Angajatorii de obicei încearcă să îşi menţină angajaţii, să fidelizeze munca lor şi să vină cu o creşteri salariale. Dacă creşterea salarială făcută nu este mai mare decât cea a salariului minim pe economie, ei încearcă să-i fidelizeze prin oferirea altor tipuri de beneficii, poate tichete de masă, tichete cadou, asigurări medicale pentru angajaţi şi membrii de familie.

Autor: Ramona Cornea

19.01.2022, 10:00 177

„Poate că angajatul a avut şi bonusuri încasate şi chiar se întâmplă des să primească mai mulţi bani în concediu medical decât dacă ar fi fost în mod obişnuit la muncă.“

Mulţi dintre angajaţii din economia locală evită să îşi ia concediu medical când se îmbolnăvesc de COVID-19, crezând că vor primi mai puţini bani din salariu în a­ceas­tă perioadă.  Andreea Gaşpar, HR & pa­­yroll manager în cadrul companiei de consultanţă Mazars, afirmă că aceşti angajaţi sunt plătiţi cu salariile întregi, iar unii chiar câştigă mai mult decât dacă ar fi lucrat în acea perioadă.

„Concediul medical pentru COVID şi de carantină sunt plătite exclusiv cu 100%, iar un concediu medical este calculat ca media veniturilor pe ultimele şase luni. Asta înseamnă că vom face baza de calcul raportându-ne la ultimele şase luni ale angajatului şi poate că angajatul respectiv a avut şi bonusuri încasate, poate a avut şi nişte alte avantaje în natură incluse în baza de calcul şi chiar se întâmplă des să primească mai mulţi bani în concediu medical decât dacă ar fi fost în mod obişnuit la muncă“, a explicat Andreea Gaşpar în cadrul emisiunii de business ZF Live.

ZF Live
Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO
Principalele valute BNR - ieri, 13:15
EUR
USD
GBP
CHF
Azi: 4.9477
Diferență: 0,0061
Ieri: 4.9474
Azi: 4.6725
Diferență: -0,8825
Ieri: 4.7141
Azi: 5.8325
Diferență: -0,1353
Ieri: 5.8404
Azi: 4.8048
Diferență: -0,4599
Ieri: 4.8270