Şcolile duale şi pregătirea oamenilor care vor lucra în producţie reprezintă criteriul principal pentru care vom fi aleşi sau eliminaţi de pe harta investiţiilor, a spus Răzvan Iorgu, Managing Director CBRE România, în cadul evenimentului ZF Transport, Logistics&Automotive Summit 2018.
"Avem un cost la forţa de muncă mai redus în comparaţie cu alte ţări europene, dacă am avea şi muncitori calificaţi, pentru noi ar fi mult mai simplu."
Alte declaraţii:
România se află pe lista multor companii care vor să vină aici. Acum, lucrăm cu două companii din IT interesate să vină în Capitală.
În fiecare pitch ne luptăm cu concurenţii din jur şi trebuie să fim echipaţi să răspundem unui set de întrebări.
Nu putem comunica despre tranzacţia pe care Bosch, prin BSH Hausgeräte GmbH, va investi aproximativ 110 milioane de euro într-o nouă fabrică de maşini de spălat în România, la Simeria, dar important este numărul de locuri anunţat de ei în acestă facilitate, respectiv 700. Este important că au ales România pentru acestă investiţie şi sunt convins că au planuri mari pentru România
În general, toate procesele de acest tip se deasfăşară ca o analiză a locaţiei. Avem un serviciu în Anglia, care asta face pentru companiile de IT şi pentru producţie. Analizează oportunitatea investiţiilor într-o anumită ţară. Vorbim de Polonia, Cehia, Slovacia pentru a câştiga un anumit client, o investiţie pentru ţara în care ne luptăm.
Cea mai importantă temă se referă la locurile de muncă, la disponibilitatea locurilor, la calificarea forţei de muncă.
E-commerce se dezvoltă, dar nu în detrimentul spatiilor tradiţionale, ci în completarea lor. În toata Europa, in ultimii ani, vanzarile din spatiile tradiţionale au crescut.
Jucătorii din România pe care îi monitorizăm au auvut în ultimii 2-3 ani creşteri de două cifre.
Investim în talente, în oameni. Avem responsabilitatea să livrăm know how de top şi consider că acest aspect este valabil pentru toţi clienţii noştri- focusul pe resursa umană
