Bart Lorang, cofondator al unui start-up tehnologic cu sediul în Denver a introdus în 2012 conceptul de ”concediu plătit plătit”, după cum scrie Business Insider. Astfel, faţă de cele 15 zile de concediu plătit şi de sărbători legale plătite, el a decis să ofere angajaţilor săi 7.500 de dolari pentru a-şi finanţa concediul.
Pentru a primii banii, angajaţii aveau de îndeplinit trei reguli:
1. Să nu îşi verifice e-mailul şi telefonul de serviciu;
2. Să nu muncească deloc.