♦ Gabriel Gătejoiu, Agenţia de Servicii Professional: „Raportându-ne la primul trimestru al anului 2023, putem spune că numărul de salariaţi temporar este similar cu cel înregistrat în 2019“ ♦ Bogdan Gabor, AFSRU şi Lugera: „La finalul anului trecut înregistram cu 16,6% mai multe contracte de muncă temporară faţă de finalul anului 2020, iar pe primul trimestru al anului curent avem cu 4,23% mai multe contracte de muncă temporară faţă luna decembrie 2022“ ♦ Andrei Luca, Gi Group: „După perioada de stagnare generată de pandemie, piaţa muncii a început să se redreseze treptat, iar companiile şi-au reluat activitatea, generând o creştere a nevoii de recrutare“.
Munca în regim temporar a început să crească constant după pandemie şi începe să revină la nivelul din 2019, susţin companiile membre ale Asociaţiei Furnizorul de Servicii de Resurse Umane (AFSRU).
„Dacă în 2020, pe fondul declanşării pandemiei COVID-19 şi al stării de urgenţă, care au avut ca rezultat punerea în stand-by a mai multor sectoare de business, nevoia de salariaţi temporari a scăzut, după jumătatea lui 2020 activitatea a început să reintre pe un traseu oarecum normal şi volumul de contracte de muncă temporară a început să crească, iar în anii ce au urmat s-a menţinut pe un trend ascendent. Astfel, raportându-ne la primul trimestru al anului 2023, putem spune că numărul de salariaţi temporar este similar cu cel înregistrat în 2019“, spune Gabriel Gătejoiu, HR operations & business development director în cadrul Agenţiei de Servicii Professional, într-o analiză transmisă de AFSRU.
