♦ Peste 90% dintre companiile care au participat la cel mai recent sondaj al AmCham, privind calitatea climatului investiţional în România, au dificultăţi în a găsi angajaţi potriviţi.
Criza de personal calificat, spune Alex Milcev, membru al Consiliului Director al AmCham Romania şi partener, tax & law leader în cadrul EY Romania & Moldova, este cea mai mare limitare a capacităţii României de a-şi atinge potenţialul de creştere pe termen scurt, mediu şi lung.
În lipsa unor intervenţii ţintite, adaugă el, deficitul existent de forţă de muncă al României se va adânci şi mai mult, ceea ce va duce inevitabil la scăderea economică.
„Criza de personal calificat şi nu numai reprezintă cea mai mare limitare a capacităţii României de a-şi atinge potenţialul de creştere pe termen scurt, mediu şi lung. Faptul că situaţia este tensionată înseamnă că nu se găsesc suficiente mâini de lucru astfel încât să se valorifice potenţialul mediului de afaceri şi al întregii economii. Nu trebuie să ne îmbătăm cu apă rece şi să spunem că economia merge şi aşa sau că poate creşte şi aşa. Deficitul de forţă de muncă al României se va adânci în lipsa unor intervenţii ţintite“, a spus Alex Milcev în timpul unei conferinţe de presă.
Tensiunea din piaţa muncii este, de altfel, şi cea mai puternică îngrijorare a mediului de afaceri. Peste 90% dintre companiile care au participat la cel mai recent sondaj al AmCham, privind calitatea climatului investiţional în România, au dificultăţi în a găsi angajaţi potriviţi.
