Managerii apelează la firmele de coaching ca la medic atunci când îi doare, pentru că ajung într-o situaţie de blocaj în momentul în care, de exemplu, au fost promovaţi şi nu pot gestiona situaţia, a explicat Alisa Ivan, Professional Coach în cadrul companiei de coaching Mindmaster.
„Ei sunt în continuare buni manageri, cu experienţă, dar poziţia în care au ajuns reprezintă o zonă de disconfort pentru ei, nu ştiu ce să facă şi astfel ajung să ceară ajutorul coach-ilor“, a spus Ivan, prezentă săptămâna trecută la emisiunea online de business ZF Live.
Pe de altă parte, oamenii care au potenţial ridicat de dezvoltare sunt de obicei şi foarte modeşti, se automotivează şi nu sunt obişnuiţi să ceară lucruri.
