Profesii

VIDEO ZF Live. Adrian Sârbu şi Stelian Bogza, Benefit Online: Când eşti tânăr creşterea salarială contează cel mai mult în acceptarea unui nou job

Autor: Greta Bogdan

30.07.2015, 00:05 553
Adrian Sârbu şi Stelian Bogza vor să ajungă la o cifră de afaceri de 200.000 de euro din propria platformă Benefit Online, care le oferă celor 22 de firme şi peste 7000 de angajaţi cu care colaborează beneficii extra­sa­la­riale, au spus cei doi antreprenori la emisiunea de business ZF Live.
 
„Compania noastră vine cu un buget pe care îl personalizează pentru fiecare angajat în funcţie de mai mulţi fac­tori, precum istoricul său în com­pa­nie, iar angajatul, în limita acelui buget, vine cu opţiunea lui“, a spus Adrian Sârbu. După ce au ocupat poziţii de conducere în diferite firme până la 30 de ani, cei doi s-au gândit să înceapă o co­la­borare şi să-şi deschidă propria afa­cere. „Am lucrat aproape 10 ani în banking, iar prima dată am lucrat la Bancpost, în 2005. Nu mi-am căutat ni­cio­dată job, ci a venit câte o opor­tunitate pentru mine pe care am cân­tărit-o şi am văzut dacă sună mai bine faţă de ceea ce făceam eu în momentul respectiv“, a spus Stelian Bogza. Cei doi sunt de părere că până la 28 de ani partea salarială cântăreşte peste 50% din decizia de a părăsi un job. „Creşterea salarială vine odată cu creşterea profesională. Nu trebuie să pleci niciodată strict pentru o creştere salarială, ci pentru o poziţie mai bună care să vină automat şi cu o creştere salarială mai bună“, a spus Adrian Sârbu la ZF Live.
 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO