Angajaţii din Vest, care lucrează de la 9 la 18.00 ca nişte roboţei, la ora 18.00 pleacă de la muncă şi se deconectează, au grijă de viaţa lor, socială şi privată, în timp ce românii nu sunt atenţi la această etapă, a spus marţi la ZF Live specialistul în comunicare Marian Enache. „Noi am importat modelul de muncă occidental, dar nu şi modul de viaţă, resorturile care ne reîncarcă bateriile. Mulţi români stau la birou până la ore târzii, apoi 1-2 ore cu soţia, dacă mai este timp. Dar sport, relaxare, citit nu fac, decât poate în weekend. De multe ori lâncezim sâmbăta pe canapea, apoi se face seară şi duminică deja ne gândim la ce facem luni. Asta nu e odihnă, nu e viaţă de calitate. Trebuie să ne respectăm programul de muncă.“
Piaţa muncii din România este tot mai afectată în ultimii ani de sindromul burned-out, în condiţiile în care angajatorii nu sunt interesaţi să evalueze starea angajaţilor şi să îi protejeze, iar angajaţii nu ştiu să îşi recunoască emoţiile şi să le exprime la timp, într-un mod social acceptabil.
