Ca directorii marilor companii din America să primească la plecare pachete compensatorii nu este nimic deosebit. Dar să plece cu sume care depăşesc 100 de milioane de dolari este un eveniment.
Firma GMI Ratings a publicat recent un top al celor mai mari 21 de pachete compensatorii acordate directorilor executivi la plecarea din companie începând cu anul 2000, scrie Business Insider.
Aceste pachete includ salarii anuale, bonusuri, acţiuni şi opţiuni, pachete de pensii şi alte compensaţii.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
