Cel mai comun beneficiu pe care companiile poloneze îl oferă angajaţilor este programul de lucru flexibil, 28% dintre polonezi folosind această opţiune, arată un sondaj recent realizat de Pracuj.pl, citat de Warsaw Business Journal.
Pe locul doi se află ziua de lucru de şapte ore şi săptămâna de lucru de patru zile.