„Consider că anul 2015 a fost unul extraordinar de bun. Am simţit o creştere a consumului, am repoziţionat Kaufland în piaţa locală, şi imaginea companiei s-a îmbunătăţit. Desigur şi reducerea TVA la alimente a ajutat şi ea. Mai mult, am dezvoltat sortimentul şi am modernizat magazinele“, spune Marco Hössl (40 de ani), CEO al Kaufland România.
Lanţul german de hipermarketuri s-a dezvoltat an de an şi a deschis magazine noi, majorându-şi totodată cifra de afaceri până la 2 miliarde de euro, potrivit estimărilor ZF. Tot comerţul local este o piaţă de 16-17 miliarde de euro.
Planurile nemţilor nu se opresc însă aici. Lanţul de magazine continuă expansiunea cu cel puţin şase hipermarketuri în acest an, în care va investi 40-50 de milioane de euro, conform datelor deţinute anterior de ZF.
„Mai este loc de expansiune în România. Dacă economia se va dezvolta în continuare în ritmul ultimilor anii, dacă salariul minim va continua să crească şi dacă găsim terenurile potrivite, vom continua şi noi dezvoltarea. Mai este loc. În Bucureşti spre exemplu, credem că este loc de 20 de magazine, dacă în Iaşi este loc de cinci“, spune executivul german venit la conducerea Kaufland România la începutul lui 2015.
Executivul german vorbeşte de o creştere a consumului şi de migraţia clienţilor către produse mai scumpe, mai bune calitativ. Potrivit datelor statistice, consumul a crescut anul trecut cu aproape 9% susţinut de segmentul alimentelor unde plusul a fost de 19% la nivelul întregului an 2015.
„Reducerea TVA la alimente (de la 24% la 9% începând cu 1 iunie, n.red.) a jucat un rol important, însă eu cred că nu se vede neapărat în volumul vânzărilor, ci în conţinutul coşului. Consumatorul nu va cumpăra două ciocolate, ci una mai bună.“
Consumul va continua să crească şi în acest an, ajutat de scăderea cotei generalizate a TVA de la 24% la 20% şi de majorarea salariului minim la 1.200 de lei brut. Kaufland a anunţat la începutul anului majorarea salariului minim din companie la 1.300 de lei brut (946 de lei net), pentru 12 salarii anuale, la care se adaugă aproximativ 197 de lei brut sub formă de bonuri de masă.
„Mă aştept ca 2016 să fie un an foarte bun pentru noi, vreau să ne continuăm dezvoltarea şi vreau să mai majorăm o dată salariul mimin de la 1 mai la 1.650 de lei brut (1.200 de lei net), inclusiv tichete de masă.“