Cu o experienţă de 12 ani în resurse umane, Judith Kis(foto), 34 de ani, a preluat funcţia de director de HR înaprilie anul trecut, având în subordine o echipă de zece oamenicare se ocupă de cei 1.300 de angajaţi ai Ambient Sibiu.
Ea este unul dintre cei 600 de tineri manageri pe care revistaBusiness Magazin i-a propus în ultimii şase ani ca o soluţie pentruschimbarea României.
Absolventă a Facultăţii de psihologie din Bucureşti (1999),Judith Kis a urmat cursuri de master în domeniul resurselor umaneşi este absolventă de MBA.
Şi-a început cariera încă de pe vremea studenţiei, când s-aangajat ca secretară la Logic Telecom, firmă în care a lucrat pânăîn 2001 şi a ocupat şi alte poziţii.
Şi-a petrecut apoi trei ani la QAB Pepsi Cola, ca deputy humanresources manager, apoi HR manager şi ulterior public relationmanager.
S-aangajat apoi pentru doi ani la Autoitalia Group, ca director deresurse umane. În perioada 2006-2010 a ocupat aceeaşi poziţie laRosegur, companie care avea 4.500 de angajaţi, iar Kis coordona undepartament cu 20 de oameni.
După Bucureşti a ales să locuiască, împreună cu familia laSibiu.
A preluat funcţia de director de resurse umane la Ambient dinaprilie anul trecut, iar între responsabilităţile sale se numărăstrategia de resurse umane a companiei, bugetele dedicate,comunicarea internă, recrutarea, programele de training şi dedezvoltare a personalului, dar şi compartimentul de salarizare.
La 34 de ani spune că filosofia sa este de a conducedepartamentul de resurse umane având ca ţintă permanentădezvoltarea afacerii.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
