80% dintre studenţi vor să se angajeze în timpul studiilor, iar domeniile cu cea mai mare pondere în care se pot angaja sunt HoReCa, Customer Service şi Retail, potrivit unui studiu.
Peste 130.000 de studenţi absolvă în fiecare an, la care se adaugă cei care sunt încă pe băncile facultăţilor şi sunt dispuşi să muncească. Conform celui mai recent sondaj realizat de BestJobs în rândul tinerilor studenţi, aproape 80% dintre respondenţi au de gând să se angajeze în timpul studiilor. Dintre aceştia, 46% vor să se angajeze în domeniul pe care îl studiază, în timp ce pentru aproape 44% nu contează domeniul, ci doar să îşi asigure independenţa financiară.
„Cu un deficit mare de personal şi multe locuri de muncă disponibile ― doar pe BestJobs sunt la această oră 39.200 de joburi ― este un moment interesant, cred, ca absolvenţii şi studenţii să poată lua cu adevărat nişte decizii în cunoştinţă de cauză cu privire la ceea ce doresc să facă”, spune Ana Vişian, Marketing Manager BestJobs.
Top 10 domenii cu cea mai mare pondere de angajări a absolvenţilor şi tinerilor fără experienţă sunt la acest moment HoReCa - cu o pondere de peste 30% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 480 de euro, Customer Service - cu o pondere de 26% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 650 euro, Retail - cu o pondere de 18% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 570 euro, Producţie&Logistică - cu o pondere de 14% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 565 euro, Marketing&Publicitate - cu o pondere de 7% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 600 euro, Auto&Transporturi - cu o pondere de 6,5% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 550 euro, Financiar&Contabilitate - cu o pondere de 5,4% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 750 euro, Inginerie - cu o pondere de 5,1% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 800 euro, Juridic - cu o pondere de 4,7% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 850 euro şi IT - cu o pondere de 3,53% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 900 euro.
Conform reprezentanţilor platformei, deficitul forţei de muncă în anumite domenii face angajatorii să se bată pe absolvenţii cu specializări precum IT şi inginerie, agricultură, medicină şi pharma, robotică şi electrotehnică sau limbi străine.
„O soluţie pentru a acoperi deficitul de specialişti mai ales în anumite domenii este învăţământul profesional dual, care se poate realiza printr-o relaţie mai strânsă de colaborare între unităţile de învăţământ profesional şi agenţii economici. În acest sens, angajatorii trebuie să investească în educarea şi formarea viitorilor specialişti, care să se angajeze în cadrul companiei”, mai spune Ana Vişian.
