Eveniment

ZF HR Conference 2018: Lavinia Raşcă, profesor ASEBUSS: Ar trebui să ne asumăm cauzele şi să căutăm soluţiile pentru această hemoragie de pe piaţa muncii. Ani de zile, angajaţii nu au fost trataţi cum trebuie

ZF HR Conference 2018: Lavinia Raşcă, profesor ASEBUSS: Ar trebui să ne asumăm cauzele şi să căutăm soluţiile pentru această hemoragie de pe piaţa muncii. Ani de zile, angajaţii nu au fost trataţi cum trebuie

Autor: Adelina Mihai

04.04.2018, 19:15 1251

Antreprenorii, managerii şi liderii din companii trebuie să în­ţeleagă că trebuie să aibă grijă de cum îşi tratează angajaţii dacă îşi doresc să îi reţină în companie şi să facă perfor­manţă, a spus prof. dr. Lavinia Raşcă, pro­fesor de strategie şi antreprenoriat la şcoala de afaceri ASEBUSS. „Ar trebui să ne asumăm cauzele şi să căutăm soluţiile pentru această hemoragie de pe piaţa muncii. În opinia mea, cauzele constau în faptul că ani de zile angajaţii nu au fost trataţi cum trebuie. Ani de zile, directorii de resurse umane spuneau celor care voiau să plece că e ok, că vin alţii în locul lor şi că e coadă la uşă. Ei bine, acum nu mai e coadă la uşă“, a spus Lavinia Raşcă, prezentă la evenimentul ZF HR Conference 2018.

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO