"Se remarcăo creştere a cererii pe partea de recrutare şi pe muncă temporarăfaţă de prima perioadă a anului, însă nu aş pune această evoluţiepe seama noilor modificări aduse la Codul muncii, ci pe nevoilesezoniere ale companiilor. Piaţa începe să se dezmorţească", asubliniat Dona.
Potrivit Inspecţiei Muncii, în perioada 2-15 mai 2011 aufost înregistrate peste 177.000 de noi contracte demuncă.
În schimb, Consiliul Investitorilor Străini, cei care aususţinut şi care au creat proiectul de modificare a legislaţieimuncii, estimau un număr de până la 90.000 de noi angajări petermen scurt după intrarea în vigoare a noului Cod almuncii.
O uşoară creştere este remarcată şi pe site-urile derecrutare, dar reprezentanţii lor spun că este o tendinţă normalăîn această perioadă a anului.
"În cele două săptămâni de la intrarea în vigoare a nouluiCod al muncii s-a înregistrat o creştere de numai 6% a anunţurilorpostate de angajatori comparativ cu cele două săptămâni anterioare.Nu este o creştere semnificativă, ci este o tendinţă normală areluării unor activităţi pe piaţă", a spus Andreea Cojocaru, keyaccount manager în cadrul site-ului de recrutareBestjobs.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
