Noul termen pentru care poate fi încheiat un contract de muncăpe durată determinată a fost inclus în proiectul de modificare aCodului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.
Documentul stabileşte că un contract individual de muncă pedurată determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de36 de luni.
Forma actuală a Codului Muncii prevede însă un astfel decontract nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 24 deluni.
Proiectul de modificare a Codului Muncii mai stabileşte că uncontract individual de muncă pe durată determinată poate fiprelungit şi după expirarea termenului iniţial, cu acordul scris alpărţilor, pentru perioada realizării unui proiect, program saulucrări.
Va fi însă eliminată prevederea conform căreia între aceleaşipărţi pot fi încheiate cel mult trei contracte individuale de muncăpe durată determinată succesiv.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
