Atunci când vine vorba de o carieră de succes, marea majoritate a persoanelor îşi asumă automat că obţinerea unei promovări la locul de muncă depinde de factori precum orele petrecute până târziu la birou, o ţinută impecabilă sau lipsa plângerilor de orice fel.
Carole Ann Rice, autoarea cărţii ''Find Your Dream Job'', consideră că o persoană mult prea implicată la locul de muncă în tot ceea ce face este adesea văzută de ceilalţi drept o ''furnică lucrătoare'', însă nicidecum o persoană cu calităţi de lider, avertizează scriitoarea.
Iată, aşadar, cinci factori care te-ar putea împiedica să obţii o avansare în cadrul companiei:
1. Exagerezi cu orele suplimentare
''Există o linie foarte fină între a fi lider şi a fi executant, aşa că preia un volum de muncă pe care să-l poţi manevra eficient'', spune Carole Ann Rice. Autoarea cărţii avertizează, de asemenea, că o persoană care preia sarcini pe care nu reuşeşte să le ducă până la capăt este considerată, de obicei, un caracter slab, ca urmare a atitudinii ''vreau să-i mulţumesc pe toţi''. Nici lucratul peste program nu este văzut cu ochi buni, pentru că dă impresia unei persoane ineficiente, copleşită de sarcinile cotidiene.
Citiţi continuarea articolului aici.
