Perioada în care angajatorul trebuie să asigure fiecăruisalariat concediul de odihnă neîntrerupt, pentru situaţiile în careconcediul este programat fracţionat, va fi redusă de la 15 la 10zile, propunerea fiind prevăzută în proiectul de modificare aCodului Muncii, obţinut de Mediafax.
Proiectul de act normativ prevede că în cazul în careprogramarea concediilor se face fracţionat, angajatorul esteobligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat săefectueze într-un an calendaristic cel puţin 10 zile lucrătoare deconcediu neîntrerupt, faţă de 15 zile, prevăzute în legislaţiaactuală. Citiţi mai mult despre modificările aduse Codului Muncii pewww.mediafax.ro
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
