Strategia de retenţie a angajaţilor trebuie să pornească de la fluctuaţia de personal, consideră Simona Podgoreanu, director de resurse umane în cadrul Agricover, prezentă la HR Conference 2014, eveniment organizat de Ziarul Financiar.
“Există semne pe care noi le primim constant de la colegii noştri despre cum se simt în organizaţie, semne care sunt de datoria noastră să fie identificate şi ascultate. Ne este uşor sau greu să atragem în companie persoanele pe care le dorim – acesta este un semn”, a spus Podgoreanu
“Apoi, în ce măsură colegii pleacă pentru oferte mai bune sau câţi pleacă şi câţi decid să rămână? Apoi, care este procentul de recomandări interne pe care le primim de la colegii noştri? Şi nu în ultimul rând ar fi fluctuaţia. Cei cinci paşi de realizare a strategiei de retenţie ar trebuie să plece de la fluctuaţie”, a completat reprezentanta Agricover.
Citiţi pe ZF Corporate alte declaraţii făcute de Simona Podgoreanu
