Planul de succesiune a devenit "un subiect arzator" pentru grupul Rompoetrol in ultima perioada, afirma Davia Danetiu, directorul de resurse umane al grupului, citata de BUSINESS Magazin.
Importanta planului de succesiune vine din doua directii: pe de o parte este preluarea Dyneff, care a crescut dinamica Rompoetrol, ajunsa astfel in primele 20 de companii petroliere din Europa; de cealalta parte este ancheta judiciara care ii vizeaza pe mai multi responsabili de top ai companiei.
Cititi in BUSINESS Magazin ce si-a propus Rompetrol pentru acest an in domeniul resurselor umane. Click aici
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
