Soluţia relocării, fie a unei părţi a producţiei în zonele cu şomaj ridicat sau a angajaţilor în regiuni cu un nivel scăzut al şomajului reprezintă un câştig atât pentru stat, angajat şi angajator, a declarat Felix Toma, director general Gi Group, o companie de recrutare care activează în domeniu.
"Relocarea presupune un dublu câştig. Statul îşi reduce cheltuielile de asistenţă socială şi îşi creşte contribuţiile la bugetul de stat, prin veniturile obţinute din taxele şi impozitele plătite de angajator", a spus Toma.
