Noi suntem preocupaţi în primul rând să fim poziţionaţi optim în piaţă (salariu, beneficiu) şi apoi ne uităm la mediul de lucru. Nu avem o problemă de CV-uri. Sunt job-uri unde recrutăm greu, de exemplu programatori Java, a declarat la ZF Live Ioana Marcu, directorul de HR Orange.